TRANSFORMACIÓN DIGITAL+INDUSTRIA 4.0+TRABAJO REMOTO

TRANSFORMACIÓN DIGITAL+INDUSTRIA 4.0+TRABAJO REMOTO

 La Pandemia en su impacto global empuja o acelera cambios en el mundo laboral. Algunos transitorios y otros que quedaran y aceleraran los cambios, Todo en una sinergia impetuosa. Este es un momento que es un vortice del remolino. Desconocemos como será después. Hoy estamos allí.

Tomemos el Trabajo Remoto y veamos que está dentro del remolino.

  1. TRABAJAR EN ENTORNOS DISTRIBUIDOS Ajustes y desarrollos de conectividad. Rediseño de establecimientos. Homeworking, coworking y otros espacios híbridos
  2. MODELO ORGANIZACIONAL Reorganización de procesos. Organigramas ligados a redes de trabajo y no a lo funcional. Readecuación modelo de gestión con nuevos paradigmas y estructuras salariales
  3. NUEVAS COMPETENCIAS LABORALES, Especializaciones con mix de competencias STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).y competencias SOFT, habilidades para multitareas
  4. MODO DE RELACIÓN Part time, contrataciones por objetivos, para trabajo remoto, full time y tiempo completo. Consultorio y tercerizaciones
  5. GESTION DE TALENTOS Nuevos liderazgos, capacitación constante, mayor horizontalidad y perdida de modelo piramidal. Participación en objetivos y resultados.
  6. CAMBIO CULTURAL. Operar con cierto nivel de incertidumbre. Pasaje de la camaradería a los valores compartidos.