Nuestra visión de un servicio de selección con calidad

NUESTRA VISIÓN BIFOCAL

El cambio es la constante actual. Y el cambio del cambio es aceleración. Esto también sucede en el mercado laboral y en quienes operamos en el mismo. En pocos años, con el crecimiento y desarrollo de lo que se denomina social media (Linkedin, Facebook, bullhornreach entre otros) han revolucionado la búsqueda y selección de personas para ocupar puestos de trabajo. Las personas de ser sujetos pasivos de ser elegidos, hoy son sujetos activos que eligen donde quieren trabajar. Desde los niveles más básicos como ser un operario a los más sofisticados como un experto en desarrollo de biotecnología, también seleccionan donde trabajar. Pueden ser las razones más elementales como la distancia del hogar al trabajo como las más complejas como que tecnología disruptiva maneja la Empresa que ofrece el puesto.

Por ello decimos en Codner que tenemos una visión bifocal. Cuáles son las competencias del candidato y cuáles son las ventajas de desarrollo y estabilidad ofrece el Empleador.

Cruzar las competencias de los candidatos con los requerimientos  y características del empleo es nuestra tarea.